GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA-GÖREVE SON VERME-İHRAÇ
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Kamulaştırma imar uyuşmazlıklarında…[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Similar Posts
Disiplin soruşturması yapılmadan sadece savunma alınarak devlet memurunun görevine son verilemez
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Örnek olay: devlet memuru olarak görev yapan ilgilinin Ağır Ceza Mahkemesince verilen mahkumiyet kararı üzerine görevine son verilmiştir. Disiplin hukukuna hakim olan genel ilkelere göre; isnad edilen bir fiilin sübut bulması için mevzuatta belirlenen şekilde görevlendirilecek bir soruşturmacı tarafından usulüne uygun bir şekilde soruşturma yapılması, soruşturma sırasında ifadelerin alınarak bilgi ve belgelerin elde edilmesi,…
Eşi zorunlu atamaya tabi öğretmenin il merkezine atanması
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Örnek olay: öğretmen olarak görev yapan kişinin eşi zorunlu atamaya tabi ise eşinin bulunduğu il merkezine atanabilir. 25/06/1983 tarih ve 18088 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmeliğin 9.maddesinin altıncı paragrafında, ilgili mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı, mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı…
Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun 22.12.1973 gün ve E:1968/8, K:1973/14 sayılı kararı
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][vc_column_text]Kişi borcu kamu görevlilerinin memurlar, işçiler, geçici personel, sözleşmeli personel gibi kişilerin işgal ettiği kadro ve yaptıkları işin niteliğine alması gereken maaş, yolluk, ek ödeme, döner sermeye, ikramiye fazla çalışma ücreti gibi parasal ödemelerin ilgili idarece fazla ödenmesi sonucu ödenen tutarın yeniden hazineye iadesini sağlamak amacıyla ilgiliye borç çıkartılması işlemidir. Danıştay İçtihatları Birleştirme…
intibak
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]YÜKSELME, TERFİ, İNTİBAK 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3.maddesinde; sınıflandırma, kariyer, liyakat ilkeleri devlet memurlarının yetki, görev, sorumluluk ve haklarının belirlenmesinde temel ilkeler olarak öngörülmüş aynı yasanın 36.maddesinde “sınıflar” ve devamında bu sınıflarda giriş ve yükselinebilecek derece ve kademeler belirtilmiş,aynı maddenin C bendinin 5.fıkrasında özel okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı…
PARASAL HAK ÇEŞİTLERİ
[vc_row][vc_column width=”1/3″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] PARASAL HAKLAR Parasal haklar konu itibariyle sınırlanamayacak kadar çeşitlidir. Bunlardan en çok uyuşmazlık konusu olanlardan bu başlık altında yer vereceğiz. 1-Vekalaet aylığı 2-Döner sermaye (üniversite, sağlık) 3-İş sonu tazminatı 4-Özel hizmet tazminatları 5-Üretim teşvik primi 6-PTT sözleşme ücretlerinin belirlenmesi 7-İkramiye ödemeleri 8-Geçici görev gündelikleri 9-Mesleki üst öğrenim zam ve tazminatları 10-Anaokul ek ders…
Akademik Personele İlişkin Uyuşmazlıklar
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]AKADEMİK PERSONELE İLİŞKİN UYUŞMAZLIKLAR 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33.maddesinin (a) bendinde; Araştırma görevlilerinin yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma,inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim yardımcıları oldukları, bunların ilgili anabilim ve anasanat dalı başkanlarının önerisi, bölüm başkanı,Dekan,Enstitü, yüksekokul veya konservatuar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı ile araştırma görevlisi…