İDARİ YARGILAMA USUL HUKUKU
[vc_row][vc_column][vc_column_text]KKKKKKKKKK[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Similar Posts
MUNZAM ZARAR
MUNZAM ZARAR Munzam zarar Borçlar Kanununun 122. Maddesinde; Alacaklı, temerrüt faizini aşan bir zarara uğramış olursa, borçlu kendisinin hiçbir kusuru bulunmadığını ispat etmedikçe, bu zararı da gidermekle yükümlüdür. Temerrüt faizini aşan zarar miktarı görülmekte olan davada belirlenebiliyorsa, davacının istemi üzerine hâkim, esas hakkında karar verirken bu zararın miktarına da hükmeder. Şeklinde düzenlenmiştir. Söz konusu zararın…
KANUNSUZ SUÇ VE CEZA OLMAZ İLKESİ
KANUNSUZ SUÇ VE CEZA OLMAZ İLKESİ Kanunda suç olarak düzenlenmemiş fiillerin suç vasfı yükleyerek işlem tesisi hukuk devletinde olanaksız bir uygulamadır. Her fiilin karşılığı ilgili yasal düzenlemede yaptırım olarak düzenlendiği takdirde işlem tesisi mümkündür. Aksi durum her eylemin keyfi olarak cezalandırılma potansiyeli ile karşı karşıya olmasıdır ki temel hukuk kaideleri olan hukuki güvenlik ve hukuki…
PAYLI MÜLKİYETTE DİĞER PAYDAŞLAR TARAFINDAN HİSSELİ TAŞINMAZA EL ATMA
Paylı mülkiyette taşınmazdan yararlanamayan paydaş, engel olan öteki paydaş veya paydaşlardan payına vaki elatmanın önlenilmesini her zaman isteyebilir. Hatta elbirliği mülkiyetinde dahi paydaşlardan biri öteki paydaşların olurlarını almadan veya miras şirketine temsilci atanmadan tek başına ortak taşınmazdan yararlanmasına engel olan ortaklar aleyhine elatmanın önlenilmesi davası açabilir. Ancak, o paydaşın, payına karşılık çekişmesiz olarak kullandığı bir…
657 SAYILI YASA UYARINCA DİSİPLİN CEZALARINDA ZAMANAŞIMI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 127. Maddesinde; “ (Değişik: 12/5/1982 – 2670/33 md.) Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına, b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin…
4857 SAYILI KANUN’UN 25 /II HÜKÜMLERİNE GÖRE HAKLI FESİH
Taraflar arasında imzalan iş sözleşmesi kapsamında İş sözleşmesinin feshinde işverenin geçerli nedeninin bulunması durumunda işçinin kıdem ve ihbar tazminat verilmez. Feshe konu olayda iş sözleşmesi devam ederken işçinin sözleşmeye aykırı davranışlarının somut belgeler ispatlanması gerekmektedir. Söz konusu ispat tanık dair her türlü deliller ispatlanabilir. Nitekim; Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2020/5218 E. , 2021/3793 K. Sayılı…
KANSER İLAÇ BEDELİ
KANSER İLAÇ BEDELLERİ Kanser hastalarının kullanmış olduğu bir kısım ilaç bedelleri SGK tarafından karşılanmamaktadır. 5510 Sayılı Kanunun ve ilgili yönetmeliklerinin bu konuda ayrıntılı düzenlemeler getirdiği görülmektedir. Bu düzenlemelere göre, Devletin, sosyal güvenlik hakkının temini ve sürdürülmesi adına, yapmış olduğu kanuni düzenlemeler kapsamında, yurt içinde üretilen veya yurt dışından ithal edilen ilaçların, etkin ve güvenilir olup…